前回のブログでも少し述べましたが、リモートワークでもしっかりと役目をはたしてくださっている従業員に感謝しています。
企業は従業員で成り立っています。
しかもそれぞれの異なった役割を連携して大きな成果に繋げていきます。
リモートワークという慣れない状況下でも自分の置かれた立場をきちんと理解してその慣れない環境に適応して仕事をしてくださっていることに頭の下がる想いです。
ただ一方で、コミュニケーション不足も指摘されていますので、今後はリモートワークと出社日とのバランスを取りながらジンジャーアップにとって最適な勤務体制をつくっていきたいと考えています。
